3 nguyên tắc để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với một mentor (người tư vấn)

Là những người trẻ đang chập chững những bước đầu tiên trên con đường xây dựng sự nghiệp, ai hẳn cũng muốn mình có một vài mentor giỏi giang, những anh chị đi trước có nhiều kinh nghiệm chỉ dẫn và đưa ra lời khuyên quý báu. Họ có thể là sếp, đồng nghiệp hoặc bạn bè trong xã hội, dù là ai thì bạn cũng sẽ muốn duy trì một mối quan hệ tốt đẹp và lâu dài với họ. Hãy thử cân nhắc ba nguyên tắc dưới đây.

1. Không chỉ nhận lại, hãy cho đi

Các mentor thông thường sẽ lớn tuổi hơn bạn và họ cũng làm việc với những người nhiều tuổi hơn bạn. Vậy sự khác biệt ở đây là giữa các thế hệ, thế nên mạnh dạn đưa ra quan điểm từ thế hệ của bạn là một cách tạo lập ra giá trị. Có khả năng là mentor của bạn chưa bao giờ có góc nhìn và lựa chọn ấy trong những trải nghiệm của họ. Đóng góp của bạn lúc này có ích hơn bao giờ hết. Chẳng hạn, bạn đưa ra ý kiến sau giờ tan ca mỗi cuối tuần, tất cả nhân viên của các phòng ban cùng có “buổi họp vui vẻ” để có sự giao lưu, kết nối giữa các vị trí khác nhau của công ty và dùng chút đồ ăn nhẹ cho có không khí thân mật.

2. Biến những lời khuyên thành hành động để mentor biết họ đã sử dụng quỹ thời gian của mình hiệu quả

Bạn nên nhớ mentor luôn là những con người siêu bận rộn nhưng không ít người vẫn luôn làm lãng phí quỹ thời gian của họ. Để tránh trở thành những người này, bạn hãy đảm bảo rằng sẽ áp dụng ít nhất một lời khuyên họ đã góp ý vào thực tế để họ cảm nhận được thời gian họ trao cho bạn là có ích. Ví dụ như bạn hỏi họ: “Em có nên đi phỏng vấn ở chỗ X này không?” và nếu mentor của bạn trả lời có, hãy làm theo lời họ rồi kể với họ buổi phỏng vấn ấy đã diễn ra như thế nào. Người ấy sẽ nhận biết được bạn trân trọng sự đầu tư của họ cho thành công của bạn và tiếp tục theo dõi bạn trong tương lai.

3. Hãy hỏi cả những lời khuyên về đời sống cá nhân

Có thể bạn cảm thấy chút lo lắng khi làm như vậy nhưng cứ thử hỏi mentor của mình những câu như “Làm thế nào mà anh, chị biết khi mình đã tìm được người mình nên kết hôn?” hoặc “Làm thế nào để anh, chị cân bằng giữa công việc và gia đình?”.

Bạn sẽ thấy rằng mentor muốn đưa ra những lời khuyên mang tính cá nhân hơn là về công việc. Mặc dù họ có thành công đến đâu, hầu hết mọi người sẽ thấy vui hơn khi nói về những chủ đề không liên quan tới công việc. Sau mỗi lần tương tác, bạn có thể gửi email và một tờ giấy nhớ ghi lời cảm ơn đề cập lời khuyên ấy có giá trị thế nào đối với bạn. Một tháng sau, chia sẻ lại việc bạn đã áp dụng lời khuyên ấy và nó giúp ích bạn ra sao, đồng thời gợi ý liệu bạn cùng mentor có thể có nhiều buổi hẹn gặp như vậy hơn không.

Những giao lưu như này giúp bạn kết nối sâu sắc hơn với mentor của mình. Không chỉ về phía bạn, tìm kiếm lời khuyên và trợ giúp từ người khác cũng giúp họ có trải nghiệm tốt đẹp trong quá trình lắng nghe và đưa ra giải pháp.

Theo Ted

Xuân Híu

VIP

3 năm

Kinh nghiệm của mình là đừng cố chỉ ra cái sai của một mentor bằng cách tranh luận, đặc biệt là mấy ông hay tự ái, hãy tìm cách để họ nhận ra cái sai đó bằng một tình huống cụ thể nào đó 😆) Từng suýt mất ông anh mentor vì vấn đề này rồi :v

Phạm Nguyễn Minh Trung

ĐẠI BÀNG

@Xuân Híu Người làm mentor cũng giống như người thầy, họ dễ bị say cái cảm giác "có quyền lực", "bề trên", "được lắng nghe", ... Cho nên, nếu chúng ta lỡ làm họ mất đi cái cảm giác này thì tâm lý chung là họ sẽ rất khó chịu.

@Phạm Nguyễn Minh Trung Chuẩn bác ạ. Hồi mình mới vào công ty, tech còn khá kém nên có ông anh chỉ dẫn các thứ nhiệt tình, gọi là mentor cũng chuẩn, giúp đỡ mình rất nhiều. Nhưng thời gian trôi qua, mình cũng tiến bộ nhiều và làm ở nhiều thứ khác mà ông anh mình không nắm chắc, nhiều thứ mà mình đã trải qua, đã làm, đã sai, đã sửa ... còn ông anh mình thì chưa, nhưng khi ổng gặp vấn đề thì lại hoàn toàn không nghe mình. Đến khi dự án ổng cháy nhẹ thì mới chịu tin mình cơ 😔

anhlucky2

Mentor nghĩa là gì ?? Tôi chỉ thích làm với mentor nữ, vui thì đi chơi rồi đi tăng 2 đâu đó , buồn thì ôm nhau tâm sự

Kiến sợ quá

TÍCH CỰC

@anhlucky2 Khôn như ông quê tôi xích đầy =))

echconlun

@anhlucky2 Đồ dâm loàn nè

minhtusac

Trứng

hãy luôn lắng nghe những người đi trước và tìm những ưu điểm phù hợp. Đấy là kinh nghiệm của mình 😁

Jimmii Nam

Ok pạn

blackeye09

Đề nghị hạn chế đưa ông này lên tinhte, ổng ko tinhte tí nào mà dài dóng màu mè. Thích a Duy mập hơn 😔

@blackeye09 Ku Duy map có gì hay nè em.

Star Legend

2 người tương tác với nhau đừng ngại ngùng.

bomy

CAO CẤP

Mentor là gì vậy. Ít ra thì cũng có 1 câu giải thích nghĩa từ khi viết bài tiếng việt mà xài từ tiếng anh chứ. Kỹ năng viết diễn giải vậy mà bài cũng lên trang 1 hay vậy. Bộ tinhte không có bộ phận kiểm duyệt lại bài trước khi đăng à

chimsebanmai

@bomy là kiểu những ng đi trước có chuyên môn về vấn đề mình đang làm và họ đc chỉ định hoặc tự nguyện giúp đỡ mình trong lĩnh vực ấy a. Em hiểu là thế.

dukas

Mentor sát nghĩa hơn phải là người thầy chứ nghe tư vấn nó thấp hẳn một bậc rồi.

Nguyen N°5

@dukas Chỉ học sinh mới có cần người thầy dạy bảo thôi. Chứ lớn rồi, chỉ cần người tư vấn, hướng dẫn... do mình đã có năng lực nhận thức, tự quyết định, tự chịu trách nhiệm. Ai mà dám dạy nữa!

vn_ninja

Start up thường phải có mentor 😁

mrthanh213

Ok mod

tichchu2203

Sau bao lần tư vấn người khác tự nhận ra mình sai quá sai. Ahihi.

Daihung4000

Để duy trì lâu dài. Nếu tư vấn là gái thì chén luôn được không ạ. Thì khăng khít hơn ạ. Tình cảm ơn ạ.

@Daihung4000 Tùy mức độ liều lĩnh của bạn

@Nguyen N°5

A0kiji

cũng nhiếu cái để lưu ý ghê à

hungtop7879

Hiệp chân to như tay. Tay to như tăm

Victor vittho

Nội dung có nói rồi, đừng chăm chăm nhận, nên biết cách cho nữa nhé “tinh binh”

varentive

Ngôn ngữ việt có đủ cứ thích xài tiếng anh cho sang chảnh, chả hiểu văn hóa là gì cả. Viết bái cho người Việt thì dùng tiếng việt, từ nào không có thì mới dùng. Đơn giản đây ghi tiếng việt người tư vấn xong mở ngoặc mentor.

3 nguyên tắc để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với một mentor (người tư vấn)

1. Không chỉ nhận lại, hãy cho đi

2. Biến những lời khuyên thành hành động để mentor biết họ đã sử dụng quỹ thời gian của mình hiệu quả

3. Hãy hỏi cả những lời khuyên về đời sống cá nhân

CHỦ ĐỀ TƯƠNG TỰ

Mentor là gì, ai cần có ít nhất 1 mentor trong đời mình

Đừng rơi vào chiếc bẫy năng suất, hãy tìm một chút bình yên cho tâm hồn

Unique Melody giới thiệu phiên bản universal và custom V3 Gen cho các dòng tai nghe cao cấp