Báo cáo của Tom’s Hardware cho biết Intel đã đưa ra một kế hoạch “khôn ngoan” để đảm bảo không mất vị thế của mình trước các đối thủ cạnh tranh, đó là tăng lương cho nhân viên. Công ty được cho là đã dành khoảng 2,4 tỉ USD để hỗ trợ tiền lương cho nhân viên vào đầu năm 2022. Trong một bản ghi nhớ gửi cho nhân viên, Intel giải thích rằng 1 tỉ USD sẽ dành cho việc đưa ra các gói lương, trong khi 1,4 tỉ USD khác sẽ được phân phối dưới hình thức cổ phiếu. Các khoảng tăng lương sẽ được phân bổ dựa trên hiệu suất công việc, giá trị của người đó đối với công ty và khả năng họ bị một “tổ chức cạnh tranh” săn lùng.
Động thái này cho thấy những thách thức liên quan đến việc giữ chân những nhân viên chủ chốt trong ngành công nghiệp bán dẫn chưa bao giờ nóng như lúc này. “Những thông tin cập nhật này được thiết kế để giúp Intel giành chiến thắng trong cuộc chiến tranh giành nhân tài khốc liệt trong thị trường cạnh tranh ngày nay, đồng thời củng cố hiệu quả hoạt động của chúng tôi”, Intel viết.
Theo: TechRadar
Động thái này cho thấy những thách thức liên quan đến việc giữ chân những nhân viên chủ chốt trong ngành công nghiệp bán dẫn chưa bao giờ nóng như lúc này. “Những thông tin cập nhật này được thiết kế để giúp Intel giành chiến thắng trong cuộc chiến tranh giành nhân tài khốc liệt trong thị trường cạnh tranh ngày nay, đồng thời củng cố hiệu quả hoạt động của chúng tôi”, Intel viết.
Theo: TechRadar