Nhà máy Foxconn Ấn Độ đóng cửa vì đình công: Bếp có chuột, thức ăn có giòi, bồn xí không có nước

P.W
30/12/2021 16:33Phản hồi: 110
Nhà máy Foxconn Ấn Độ đóng cửa vì đình công: Bếp có chuột, thức ăn có giòi, bồn xí không có nước
Được biết, nhà máy tại phía nam Ấn Độ, gần Chennai của Foxconndây chuyền sản xuất iPhone cho Apple, và chính Apple đã ra lệnh yêu cầu Foxconn phải tạm dừng vận hành nhà máy này, đóng cửa cho tới khi xử lý hết những vấn đề kinh khủng còn tồn tại, và chính là lý do khiến công nhân làm việc tại đây tiến hành đình công. Các phóng viên của Reuters đã có mặt tại nhà máy của Foxconn, phỏng vấn những công nhân xin được giấu tên và phát hiện ra tình trạng sống không thể tin nổi của những người lao động tại đây:

"Đối với những người phụ nữ làm công nhân lắp ráp iPhone tại nhà máy của Foxconn ở nam Ấn Độ, những phòng trọ chật ních, với bồn xí không có nước xả, và đồ ăn đôi khi nhung nhúc giòi bò là những thứ họ phải chịu đựng để đổi lấy đồng lương. Nhưng giọt nước làm tràn ly xảy đến, khi sự cố khiến 250 công nhân ngộ độc thực phẩm khiến các công nhân không còn nhịn thêm được nữa, hệ quả là một cuộc đình công và biểu tình khiến nhà máy với 17 nghìn người lao động phải đóng cửa.

Ở đó, công nhân phải ngủ dưới sàn, mỗi phòng trọ chứa từ 6 đến 30 người phụ nữ, năm trong số những công nhân được hỏi cho biết. Hai công nhân cho biết phòng nghỉ họ ở trọ không có nước sạch trong buồng vệ sinh. Một công nhân khác, cô gái 21 tuổi vừa nghỉ việc khi cuộc bãi công nổ ra nói: “Mọi người sống trong phòng trọ ai cũng có vấn đề về sức khỏe, không phải dị ứng da thì cũng là tức ngực hay ngộ độc thực phẩm. Chúng tôi khi ấy chưa làm căng vì nghĩ mọi chuyện sẽ được giải quyết. Nhưng bây giờ những điều đó đã gây ảnh hưởng đến rất nhiều người.”

Các thanh tra của chính phủ Ấn Độ khi đến kiểm tra nhà máy này còn phát hiện ra cả chuột ở nhà bếp tập thể. Trong sự cố ngộ độc thực phẩm khiến 259 công nhân bị ảnh hưởng, đã có đến 100 người phải nhập viện để điều trị. Cùng với đó, Foxconn cũng bị tố cáo đã tuyển những người có học vấn thấp, không biết tự bảo vệ quyền lợi của mình ở nơi làm việc:

“Hầu hết công nhân đều có độ tuổi từ 18 đến 22, xuất thân từ những vùng hẻo lánh của Tamil Nadu, theo lời lãnh đạo công đoàn bảo vệ quyền lợi của các nữ công nhân. Vài nhà hoạt động và các nhà nghiên cứu cho rằng những cô gái được tuyển từ các làng hẻo lánh chủ yếu làm nông để làm việc tại nhà máy này vì lãnh đạo nhà máy cho rằng họ ít có khả năng bãi công và biểu tình hơn. Nhưng bãi công nổ ra ở chính nhà máy này khiến mọi người đều bất ngờ.”

Ít nhất đang có 4 cơ quan thuộc chính phủ Ấn Độ đang triển khai điều tra diện rộng điều kiện làm việc và sinh hoạt của nhà máy do Foxconn vận hành. Phía Foxconn thì cho biết họ đã tăng tốc độ sản xuất iPhone tại đây quá nhanh để đáp ứng nhu cầu thị trường cũng như từ phía đối tác, và cho biết đang tái cơ cấu đội ngũ lãnh đạo nhà máy. Không loại trừ khả năng, chính Apple cũng sẽ điều tra Foxconn để đảm bảo không có những sự vụ tương tự xảy ra trong tương lai.

Theo 9to5Mac
110 bình luận
Chia sẻ

Xu hướng

Đình công là đúng ! Ăn ở kiểu này sao mà sống với làm việc?!
micheal90
TÍCH CỰC
2 năm
@BRAND9057 Bên đó còn cho phân bò vào làm bánh, nấu súp và dùng phân, nước tiểu bò như xà bông tắm như tiên dược của thần linh ban tặng, thì mấy thứ kia có là gì. Chuột còn được tôn thờ và cho uống sữa cơ mà 😔
Nghe mà kinh dị.
leopark121
TÍCH CỰC
2 năm
@Nguyễn Trí Dân lương cứng thì động lực đâu phục vụ khách tốt?? B chưa làm quản lí nên chưa hiểu được đằng sau mọi chuyện đâu.
@leopark121 nói như bạn. thế thì s không để tiền tip đấy riêng nv nó hưởng. nó phục vụ tốt khách tip chứ cc gì lấy 10% ấy trả lương. rồi biện minh lương cứng không phục vụ tốt. có nhiều các để khích lệ các phụ vụ chứ nầy là như lol. chứ ở đó quản lý. thế bạn làm quản lý ở đâu nói nghe xem để mình hiểu
Sang 123
ĐẠI BÀNG
2 năm
@Nguyễn Trí Dân Cty mất hợp đồng ạ. HR bên em từ vụ đó là làm kĩ lắm thậm chí phát đề cương nhưng câu họ hay hỏi để mà biết trả lời 😁
leopark121
TÍCH CỰC
2 năm
@Nha.tranthanh Hiểu t đang nói vấn đề gì không? Tập đọc đã.
Foxconn hay dính phốt này thật. Đúng là gia công thì giá trị thặng dư thấp nên bắt buộc phải cắt giảm chi phí, người chịu vẫn là người lao động. 17 nghìn lao động, cứ cho phần lớn là thất học, nhận thức về quyền là kém. Nhưng người ngu thì khi khổ họ vẫn phải kêu chứ sao bịt mồm họ được mãi. Đằng này giờ thời đại Internet rồi.
ewwww
beend
ĐẠI BÀNG
2 năm
Đây là giá trị của iPhone đó, một sản phẩm được làm ra một cách rất "nhân văn"...
Mắc ói quá
@beend Hạn hẹp vậy…
@beend thực ra mặt hàng nào cũng vậy thôi, từ mấy quả pin mà bạn chắc chắn dùng cũng được trẻ em ở các vùng nghèo khai thác ở gần miệng núi lửa tràn ngập khí lưu huỳnh, đồ da hàng hiệu của các hãng nổi tiếng cũng toàn bóc lột từ các vùng nghèo khi thuộc da nó rất độc hại . cho nên k có chuyện công bằng giữa các dân tộc, thằng nào yếu kém thì phải chịu thôi
@Hồ Đăng Khoa Đọc và nhìn nhận đúng sự việc. Đi học mẫu giáo cũng có quy định của nó huống hồ đi làm. Quy định đel cho mang cơm vô, bọn này nó mang vô là sai ngat từ đầu rồi. Còn sự việc ai đánh ai trước ko có clip ghi lại coi như ko có bằng chứng. Còn đốt xe đốt con thì hay rồi, đi tù cả lũ.
Hỡi kim ủn thần oai vô địch
Ship về đáy vài quả hạt nhân
Bọn đông lào nuôi chỉ để lấy phân
Ném vài quả cho chúng kêu cha gọi me
@Di Hoa Tiếp Ngọc Ngu vừa thôi, đã làm trong hệ thống vendor của các công ty samsung, Lg chưa mà phán apple không can thiệp được,
Làm 01 lần cho sợ
huytai93
TÍCH CỰC
2 năm
Việt Nam cũng chẳng vậy, nhưng công nhân ko dám ho he. Cty mình ví dụ ròi trong đùi gà, gang tay trong nồi canh là chuyện rất bình thường, ông nao ho he ra cổng bọn bảo kê nhà ăn nó chém cho tơi tả, còn bọn lãnh đạo cty suất ăn cứ rẻ là nó sướng, công đoàn là cái thứ vô dụng nhất ko biết bảo vệ quyền lợi của công nhân
@huytai93 Thì thôi tự nghỉ thôi, nó thành làn sóng nghỉ, chẳng qua là vẫn chịu được nên chịu đấy. Làm công nhân thu nhập cũng ổn, thấy làm việc trái khoái thì nên thay đổi công việc, như vậy thu nhập các thứ mới tốt được. Tôi cũng làm kinh doanh người chỗ tôi cũng nghỉ nhiều, cũng có nhiều người nghỉ đi chán rồi lại xin quay lại, thì cho thấy chỗ tôi đãi ngộ cũng không tệ, do nhu cầu người lao động là hơi cao, nhưng năng lực có hạn. Còn nếu mà doanh nghiệp nào đãi ngộ kém suốt ngày tuyển nhân viên luôn.
@huytai93 giờ cty sản xuất nó nhiều vlin việc nhẩy việc sang cty khác nó đầy, và dễ vãi lol chứ đéo cần hộp đồng hẳng hoi như mỹ. nên bác nói kiểu gì e đéo tin dc. e không làm công nhân. chứ bàn e mấy đứa đi Bình dương đồng nai đầy ra. có đưa nào vậy làm cho TQ nhật hàn gì cũng có
không nói về việc ăn ở ra s nhưng cái nầy đéo tin dc có người làm cho cty nầy. bạn nói thử xem. bạn nói giang hồ giang hồ chứ CN nhà lùa nó quá nó đâm chết bỏ tức chuyển bình thường mấy thằng bạn mình kể hoài kìa. chỉ là éo lên báo thôi. chứ nhịn như bạn nói chưa thấy bao giờ.
liệu có phải đóng vai nạn nhân. bạn nói xem bạn đang làm ở khu CN khu sản xuất nào xem
huytai93
TÍCH CỰC
2 năm
@Nha.tranthanh Khu tân đông hiệp bác nhé, thanh niên làm thì ko đc bao lâu là nghỉ thôi, chủ yếu là những người cô, gì lớn tuổi làm. Công nhân bỏ việc suốt đến nổi thuê nhân lực của công ty cung cấp nguồn nhân lực ngoài vào làm mấy năm nay. Bạn nghĩ giang hồ cả chục hoặc cả 20 chục người thì xiên ai, giang hồ chuyên nghiệp công nhân nào đủ tầm để xiên. Đâu phải tôi với bạn xích mích trong cty rồi ra ngoài xiên nhau đâu đây là giang hồ chuyên gnhiệp và nó được thuê.
đâu phải ai cũng nghỉ đi xin việc mới đc bạn, cty tôi đỉnh điểm 1000 người giờ còn có mấy trăm thì số công nhân năng động có thể nghỉ để chuyển việc họ đã nghỉ rồi do ko chịu đựng đc số còn lại thì ko muốn chuyển, ko dám chuyển vì miếng cơm vì lớn tuổi hoặc vì họ ko quan tâm tới phúc lợi. đơn giản họ cứ đi làm và lấy lương, cơm có thể mua ở ngoài mang vào ăn, côgn việc thì cứ thế làm
Còn tôi vẩn làm là vì tôi được trả lương cao do có tý trình độ, nên tôi chấp nhận ko quan tâm mấy cái kia. Nhưng đi làm nghe công nhân phàn nàn hoài cũng chán, tăng ca cứ 20h30/ 22h khuya mới đi làm về còn phải chuẩn bị cơm mai đi làm ăn cũng nản, tôi cũng sắp hết chịu nổi rồi đây
huytai93
TÍCH CỰC
2 năm
@bomduc Tự nghỉ nhiều bạn ạ, nhưng nghỉ thì lại tuyển công ty nó cũng chẳng quan tâm. Lãnh đạo thì toàn bọn ko có trình độ kiểu cứ là người TQ làm lâu năm là cho lên làm lãnh đạo thôi. Và tụi nó giao hết việc cho các quản lý người việt nam ép phải làm ra hàng hóa, ko đạt thì chửi, phạt. Trong khi đó cán bộ đc đào tạo lâu năm ko tăng lương cho họ dần họ nghĩ việc hết và chủ yếu còn mỗi quản lý vn tồn tại và rất khó làm đạt năng suất vì cứ thay đổi người mới liên tục
hppl
TÍCH CỰC
2 năm
dân đông thì khổ thế đấy , người dân chả dc tôn trọng , nhà đông con cũng thế thôi
may mắn vì VN đang gia công cho Samsung, LG chứ không phải Apple
@kenfxone VN làm mấy cái lặt vặt cho Apple sao so vs Foxconn Ấn Độ được.

Nhớ ngày nào Foxconn định mang iPhone về VN gia công con dân tinhte sướng rơn 🤣
@huytai93 chưa làm thì đừng phát biểu liều, gia công cho ông nào lại không liên quan, nó có bộ quy tắc ứng xử hết, ngoài ra còn phải đáp ứng luật pháp hiện hành, luật nào cho phép công nhân phải ăn thức ăn có giòi
kenfxone
TÍCH CỰC
2 năm
@nguyenvietthe Vấn đề là luật ở vn khắt khe hơn ấn, ấn độ nó trông dân nó chết bớt mà đông quá mà
@kenfxone Bộ quy tắc ứng xử của các công ty điện tử nó cao hơn luật pháp nhà nước nhiều. Chỉ có điều chúng nó nhắm mắt làm ngơ vì lợi nhuận chứ nếu làm thật thì k có chuyện đó đâu.
open0
CAO CẤP
2 năm
Truyền thống của Apple tối đa lợi nhuận, ép giá đối tác khủng khiếp
kemkem87
TÍCH CỰC
2 năm
Phát triển kiểu gì mà công nhân giờ chả khác gì nô lệ ngày xưa nhể 😆
Apple giảm giá thành để lãi cao thì bọn này nó cũng làm vậy với công nhân thôi. Chế độ tốt nhất thì hàn vs nhật.
baden009
TÍCH CỰC
2 năm
Vụ này giống các nhà máy gia công cho Nike như ngày xưa vậy. Đến khi quốc tế lên tiếng thì các bên sẽ bị ràng buộc với các điều khoản bảo vệ người lao động. Vụ Nike thì Nike cũng đã mất 1 lượng khách kha khá về tay các đối thủ, còn Apple do 1 mình 1 cõi như chắc vẫn chưa xi nhê
gâump
ĐẠI BÀNG
2 năm
@baden009 dân mẽo nó tẩy chay sp sản xuất bóc lột sức lao động lắm. Phần lớn các cty mỹ khi thuê gia công đều có điều khoản bảo vệ công nhân hết.
Trước khi đạt được hợp đồng với Apple thì bản thân nhà máy hay cơ sở sản xuất phải vượt qua cuộc kiểm tra của Apple rồi chứ? Nghe nói ngặt nghèo lắm mà sao giờ bỏ qua hết trách nhiệm của Apple rồi? Bản thân nhà máy công suất như thế nào thì Apple biết rõ nhất, giờ xảy ra vấn đề mà nguyên do chính là áp lực tăng sản lượng của Apple thì lại do Apple điều tra đánh giá nghe nực cười 😁
tamle_o
CAO CẤP
2 năm
@AZwarrior Dân ấn nó tự đè nhau xuống nhièu. Mọi rợ lắm. Mà k biết vụ này có bàn tay chính quyền khựa k vì khựa nó k bao h thích mất đi danh hiệu công xưởng thế giới
baden009
TÍCH CỰC
2 năm
Vậy ae mình phản đối xài đồ Apple đi, nhất là iPhone, kiên quyết ko nâng cấp iPhone. Như mình xài đã gần 2 tháng thì đem trả iphone 13 pro max cho Apple. Chắc Tim cay lắm
Cười vô mặt
Cái này công ty sai nhưng chính quyền không thể nào không sai được.
kevin2211
TÍCH CỰC
2 năm
Củ 18w đang xài made in india😂
image.jpg
Đéo hiểu sao lại chọn ấn độ nhỉ? Ừ thì nhân công rẻ, nhưng điều kiện vật chết, giao thông tệ hại. Kỹ năng, kiến thức, trình độ của công nhân cũng ở mức trung bình yếu. Tại sao k chọn quốc gia khác có nhân công rẻ, giao thông vận tải đường thủy tốt như VN?
tamle_o
CAO CẤP
2 năm
@Giang Không Xấu Trai Sắp tới sẽ mở ở nhiều nơi nếu dân đủ đông sức mua iphone đủ lớn và chính phủ áp thuế hàng sx nc khác như ấn
@Giang Không Xấu Trai Cà khịa à bạn
Kinh vãi
qloved
CAO CẤP
2 năm
@Pisces.Mist Giàu thì chỗ nào cũng giàu thôi bạn, nhìn mặt bằng chung chứ. khu dành cho tầng lớp thượng lưu thì chỗ nào cũng sạch sẽ bóng loáng rồi. Ngay cả châu Phi nhiều nước nghèo thế mà khu cho người giàu với khu chính phủ nó cũng khác bọt so với khu cho dân thường rồi
@tamle_o Foxcon mà. đâu chỉ có mỗi gia công cho hàng Apple đâu bác? không lo vấn đề tiêu thụ

Xu hướng

Bài mới









  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2024 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: Số 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM
  • Số điện thoại: 02822460095
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019