Show Sidebar
  • 0

Omzet en kosten werknemer

Gevraagd door DataMark,

Start een nieuw topic
DataMark Nieuw

DataMark

Geplaatst:

DataMark

(aangepast)

Beste ondernemers,

 

Momenteel ben ik in dienst als consultant data scientist bij een klein bedrijf. Zelf ambieer ik om uiteindelijk voor mezelf te beginnen. Om voor mezelf te kunnen beginnen, is het een belangrijke  vaardigheid om zowel omzet, als kosten goed in te kunnen schatten.

Verder ben ik zelf ook benieuwd naar wat ik eigenlijk oplever (en waard ben) als werknemer, en ben ik erg benieuwd of het het waard is om nu al meer risico's te nemen als ondernemer (beginnend als zzp'er) en om zodoende het relatief veilige loondienst te verlaten.

 

Om dit allemaal te berekenen, heb ik factoren voor omzet en kosten proberen te bepalen. Mijn vraag is of deze factoren inderdaad een goed beeld geven van de omzet en kosten en of ik eventueel factoren ben vergeten. Het lijstje ziet er als volgt uit (er van uitgaande dat het een dienstverband van 40 uur per week betreft):

 

Omzet:

  • Er zijn 365 dagen, waarvan 365 * 5/7 ~= 261 niet-weekend dagen.
  • Er zijn 25 vakantiedagen.
  • Er zijn 8 officiële feestdagen, waarvan 5/7 niet in het weekend vallen -> 6 officiële feestdagen.
  • Afwezigheid werknemer door onvoorziene omstandigheden (ziekte, privé-omstandigheden).
  • Het uurloon dat de klant betaalt aan het ingehuurde bedrijf voor advies / implementatie.
  • Het percentage dat de werknemer daadwerkelijk facturabel is.

 

Stel dat de verwachting is dat een werknemer 8 dagen per jaar afwezig is, 70% facturabel is, 8 uur per dag werkt (40 uur per week), alle vakantiedagen opneemt en dat de klant 120 euro per uur betaalt voor geleverde diensten.

 

Dan zou dit neerkomen op een jaaromzet van (261 - 25 - 6 - 8) * 8 * 0.7 * 120 = 149184 euro.

 

Daarnaast kan het voorkomen dat de werknemer in de niet-facturabele uren opleidingen kan volgen, waardoor de werknemer meer waard kan worden.

 

Om te kijken naar de kosten, heb ik de volgende factoren meegenomen (die relevant zijn voor een software-bedrijf):

  • Kantoorruimte.
  • Energie.
  • Internetverbinding.
  • Bruto kosten werknemer (basisloon, bonus, vakantietoeslag, pensioen, gadgets).
  • Verplichte premies werkgeverslasten.
  • Kosten ondersteunend personeel.
  • Terugbetalingen leningen / schulden.
  • Investeringen.
  • Werving nieuw personeel.
  • Externe operaties:
    • Boekhouding.
    • Advies wetgeving.
    • Inhuren rekenkracht (Cloud)
  • Aankoop hardware  / machines.
  • Voedsel en drinken.

 

Natuurlijk zijn er nog vele andere (kleine) kosten, maar ik ben vooral benieuwd naar belangrijke factoren van omzet en kosten die ik nog heb gemist om de winst per werknemer te kunnen berekenen. Zouden jullie factoren kunnen benoemen die meespelen, die ik compleet over het hoofd heb gezien? Ik kijk erg uit naar jullie antwoorden. Alvast bedankt!

 

 

aangepast door Hans van den Bergh
Wervende tekst verwijderd
Link naar reactie

Aanbevolen berichten

7 antwoorden op deze vraag

  • 0
Hans van den Bergh Legende

Hans van den Bergh

Geplaatst:

Hans van den Bergh

Welkom op HL 

 

Je hebt behoorlijk wat posten voor jezelf inzichtelijk gemaakt, je hebt dus al een aardig idee voor ogen dat er veel is waar je rekening mee moet houden.

 

Wellicht zijn er ook nog andere kosten te bedenken, bijvoorbeeld voor het werven van opdrachten, e.d., maar het beste dat ik nu kan adviseren, is dat je onderaan deze pagina naar de banner van ondernemersplein gaat en daar jezelf gaat inlezen wat er bij ondernemen komt kijken.

 

Op de site van de belastingdienst kun je ook veel nuttige informatie vinden, bovendien kun je daar gratis het handboek ondernemen downloaden. Uiteindelijk moet je ook via een sluitende boekhouding aan kunnen tonen hoeveel belasting er verschuldigd is en hoe winst tot stand komt (winst = omzet - kosten)

 

Hier op HL is uiteraard ook al heel veel geschreven over het starten als ondernemer, dus gebruik gerust ook de zoekfunctie.

 

Mocht je na al dat bestuderen heel concrete vragen hebben, stel ze dan gerust hier... succes met het uitwerken van jouw voornemen!

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Design Thinker I Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0
Ward van der Put Legende

Ward van der Put

Geplaatst:

Ward van der Put

10 uur geleden, DataMark zei:

Dan zou dit neerkomen op een jaaromzet van (261 - 25 - 6 - 8) * 8 * 0.7 * 120 = 149184 euro.

Arbeidsproductiviteit zou ik voorzichtigheidshalve lager inschatten. Vooral het aantal productieve uren van kenniswerkers is iets minder dan 3 uur tot hooguit 4 uur per werkdag. Dan kom ik op ongeveer de helft:

 

45 werkweken per jaar
× 4 werkdagen per werkweek
× 3,5 productieve uren per werkdag
× € 120 per uur
= € 75.600 bruto-omzet per jaar

 

Werknemers verhuren zich per uur, maar ondernemers zoeken dus richtingen die gemakkelijker schalen. Met een uurtarief kun je slechts in drie dimensies groeien en alledrie hebben enorme beperkingen. Zoek iets dat niet alleen werkt door er meer mensen naast te zetten, het aantal declarabele uren op te voeren of het uurtarief te verhogen.

 

Als je een softwarebedrijf wilt beginnen, ligt het voor de hand dat je de toegevoegde waarde ook in de software zoekt, niet alleen in werknemers.

StoreCore.io ⚡ Twitter

Link naar reactie
  • 0
UwJurist Legende

UwJurist

Geplaatst:

UwJurist

(aangepast)

Ik mis onder meer de kosten van

  1. verzekeringen (inboedel, wettelijke aansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid, ongevallenverzekering, verzuimverzekering en ga zo maar door) en van
     
  2. diverse soorten juridisch advies voor alle contracten die je aangaat (huurovereenkomst, arbeidsovereenkomst, contracten met klanten, algemene voorwaarden, contracten met leveranciers, fiscaal advies en ga zo maar door).
aangepast door UwJurist
verzekering toegevoegd

Met vriendelijke groet,

mr. Monique Doomernik

UwJurist.nl-Contracten en Voorwaarden-Arbeidsrecht-Huurrecht-Franchiserecht

Link naar reactie
  • 0
Ron van der Kolk Legende

Ron van der Kolk

Geplaatst:

Ron van der Kolk

4 uur geleden, DaMedia zei:

Ga dus uit van een punt van hoeveel inkomsten je per jaar nodig hebt en reken dan terug naar wat je uurprijs moet zijn.

Niet alleen van wat je in dat jaar nodig hebt, maar ook in de daaropvolgende jaren (bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en pensioen)! Denk dus niet alleen aan de korte termijn, maar ook aan sparen voor de langere termijn.

 

Ruwe vuistregel: om alle kosten op korte en langere termijn te dekken heb je een jaarwinst nodig van ongeveer 1,5 tot 2 keer het bruto loon van een vergelijkbare functie in loondienst. Dit is ook wat een werknemer een onderneming integraal kost op langere termijn. 

 

 

Met vriendelijke groet, Ron van der Kolk MSc MBA

 

Ik werk via Inflection als interimmanager voor de publieke sector aan betere

dienstverlening, bedrijfsvoering & informatievoorziening door de overheid. 

Link naar reactie
  • 0
DataMark Nieuw

DataMark

Geplaatst:
  • Auteur

DataMark

Dank voor het warme welkom en alle antwoorden. Met deze nieuwe inzichten kan ik zeker uit de voeten.

 

Om de vraag te beantwoorden:

Op 9-11-2022 om 08:08, DaMedia zei:

Waarom wil je zo exact weten wat een werknemer kost?

 

Momenteel ben ik nog in loondienst en ben aan het afwegen of het risico om als zzp'er te beginnen opweegt tegen het werken in loondienst. Mocht ik nog meer ervaring op willen doen in loondienst en daarbij nieuwe loonsonderhandelingen gaan voeren, is het goed om te weten wat de upper bound is van dat loon. Op deze manier krijg ik dus ook een beter inzicht te krijgen wat de mogelijkheden zijn.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Ga naar vragenoverzicht
Hide Sidebar

  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

    Ja
  • higherlevel video

  • Wie is er online?
    2 leden, 158 Gasten

    Bekijk volledige lijst

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ondernemersplein

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.