Werkdrukmiddelen / ouderschapsverlof en keuzebudget
Aanvullende afspraak werkdrukmiddelen VO
Sociale partners hebben in de cao afgesproken dat 150 miljoen van de werkdrukmiddelen wordt besteed aan een collectieve aanpak waarin leraren, ondersteunend personeel en schoolleiders in overleg treden over de te nemen maatregelen (hoofdstuk 8 CAO VO 2022/2023). Daarnaast is 150 miljoen beschikbaar voor een individuele component waarbij elke medewerker recht heeft op extra tijd voor taakverlichting (hoofdstuk 7 CAO VO 2022/2023).
De collectieve en individuele cao-afspraken over werkdrukvermindering gaan in per schooljaar 2022-2023, dat is vanaf augustus dit jaar. De bekostiging is voorzien voor het hele jaar 2022, vanaf 1 januari 2022.
Sociale partners hebben daarom een aanvullende afspraak gemaakt over de besteding van de bekostiging voor de periode van januari tot en met juli 2022. De helft is individueel, de andere helft voor collectieve doelen bestemd. In totaal gaat dat over een eenmalig bedrag van 175 miljoen euro.
CAO-VO 2022-2023
Lees meer bij de FvOv
Wat kan jouw school doen aan werkdrukverlichting met de collectieve 150.000.000,- ? Benut de adviezen van Voion
Informatie over betaald ouderschapsverlof en het individuele keuzebudget - verlof
Na het bekend worden van de nieuwe cao-VO zijn er veel vragen over
- de inzet van het betaald ouderschapsverlof;
- de invulling van het individuele keuzebudget.
Om hier duidelijkheid over te geven hebben de bonden samen met de VO-raad een tekst opgesteld ter verduidelijking.