"Dit is nog maar het topje van de ijsberg", zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN. Er zijn namelijk ook bedrijven die zo'n uitkering afspreken met de ondernemingsraad in een zogenoemd arbeidsvoorwaardenreglement.
Verder kunnen werkgevers besluiten op eigen houtje over te gaan tot de uitkering van een eenmalig bedrag. Zo krijgen twintigduizend werknemers van discounter Action in december 350 euro op hun rekening gestort.
"Daar hebben wij dus geen zicht op. Dit betekent dat er buiten de cao veel gebeurt als het gaat om eenmalige uitkeringen of een bepaalde vorm van compensatie", licht de AWVN-woordvoerder toe.
'Werknemers vragen steeds vaker om compensatie'
Werkgevers in verschillende sectoren zijn vaker bereid om het koopkrachtverlies van werknemers te compenseren. "Dat heeft te maken met een combinatie van factoren, aangezien werknemers er steeds vaker om vragen."
In de recentste afgesloten cao's is dat ook terug te zien. Zo krijgen zevenduizend werknemers van telecombedrijf VodafoneZiggo er eenmalig 1.000 netto bij. En bij de drinkwaterbedrijven kunnen vijfduizend medewerkers rekenen op een eenmalige beloning van 1.000 euro bruto. Dat geldt ook voor de uitzendkrachten.
'Grote onrust onder Etos-personeel over uitblijven cao'
Toch is het nog lang niet overal hosanna. Bij warenhuis de Bijenkorf staken werknemers voor een hoger loon. En 2.700 werknemers van drogisterijketen Etos wachten op een nieuwe cao. De huidige overeenkomst is vorig jaar verlopen.
Volgens vakbond FNV, die volledige prijscompensatie eist, heerst er grote onrust onder de Etos-medewerkers. "Een groot deel geeft aan dat het huidige salaris vanwege de stijgende prijzen niet genoeg is om rond te komen. En daar komt bij dat het personeel ook te maken heeft met een hoge werkdruk", zegt bestuurder Cindy Onvlee.
De FNV heeft Etos opgeroepen zo snel mogelijk de cao-onderhandelingen te starten. De drogisterijketen laat weten graag om de tafel te willen. "Maar het gaat hier wel om een cao voor de hele drogisterijbranche, wij zijn een van de partijen. Het is nog niet bekend wanneer dat gebeurt", zegt een woordvoerder van het bedrijf.
Etos, onderdeel van supermarktconcern Ahold Delhaize, benadrukt verder dat er al maatregelen zijn genomen om werknemers te compenseren voor de inflatie.