Tientallen ex-medewerkers dienen klacht in tegen Twitter

Shannon Liss-Riordan, een advocaat van de medewerkers, laat weten dat ze honderd eisen voor arbitrage tegen Twitter heeft ingediend, met klachten die vergelijkbaar zijn met die van vier groepsgedingen die aanhangig zijn bij de federale rechtbank in Californië. Twitter wordt in de aanklachten beschuldigd van discriminatie op basis van geslacht, schending van de contractvoorwaarden en het illegaal ontslaan van werknemers die met ziekte- of ouderschapsverlof waren.

De werknemers hebben allemaal een overeenkomst getekend dat juridische geschillen met het bedrijf in een arbitrageprocedure beslecht zullen worden in plaats van voor de rechtbank, aldus Liss-Riordan, waardoor ze niet kunnen deelnemen aan groepsgedingen. De advocate zegt dat haar firma met honderden andere voormalige Twitter-werknemers heeft gesproken en zinnens is om nog meer aanklachten in te dienen.

“Het gedrag van Twitter sinds Musk het bedrijf overnam is ongelooflijk schandalig, en we zullen alle wegen bewandelen om de werknemers te beschermen en van Twitter de compensatie te krijgen die hen toekomt”, aldus de advocate.

Twitter ontsloeg begin november zo’n 3.700 werknemers in een poging van Elon Musk, die 44 miljard dollar had betaald voor het bedrijf, om besparingen door te voeren. Vervolgens dienden honderden anderen hun ontslag in.

In de groepsgedingen tegen Twitter beweren ontslagen medewerkers en freelancers dat hun contract werd beëindigd zonder de wettelijk verplichte opzegtermijn van 60 dagen, dat er onevenredig veel vrouwen aan de deur werden gezet, en dat werknemers met een beperking werden ontslagen omdat ze niet mochten telewerken.

Daarnaast lopen er minstens drie aanklachten tegen Twitter bij een Amerikaanse arbeidsraad waarin wordt gesteld dat medewerkers werden ontslagen omdat ze kritiek hadden geuit op het bedrijf, omdat ze hadden geprobeerd om een staking te organiseren, of omwille van ander gedrag dat beschermd wordt door de wet.