Dat stelt de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) van de Verenigde Naties, na te hebben gekeken naar het aantal werkuren en roosters, en wat voor invloed die hebben op de bedrijfsprestaties en de balans tussen werk en privé.
Kortere werkuren zijn gunstiger voor dat laatste, maar ploegendiensten en oproepwerk kunnen weer negatieve effecten hebben. Ook kunnen sommige flexibele roosters genderongelijkheid en gezondheidsrisico's in de hand werken.
Werknemers zijn productiever als ze zelf kunnen beslissen waar en hoe ze werken. Lange dagen zijn meestal niet goed voor de productiviteit. Minder flexibiliteit is voor bedrijven duur, omdat dit een groter verloop van het personeel in de hand werkt.
"Er is een aanzienlijke hoeveelheid bewijs dat beleid om werk en het privéleven te combineren, belangrijke voordelen oplevert voor ondernemingen", aldus de IAO.
NUjij: Uitgelichte reacties